FORMATION
FORMATION
FORMATIONS SUR MESURE
Transmettre des connaissances,
développer des compétences,
valoriser des savoir-faire
Je conçois et anime des formations sur mesure permettant de viser l’excellence professionnelle, de cultiver la qualité humaine et relationnelle, de favoriser la transmission culturelle et de donner du sens et de la profondeur aux expériences. Mes formations s’adressent aux dirigeants, managers, équipes et professionnels indépendants, en France comme à l’international.
Luxe & métiers d’art · Hôtellerie & gastronomie · Vin & art de vivre · Voyage & tourisme · Culture & territoires · Institutions & international
Ils m’ont confié la formation de leurs équipes
Ils m’ont confié la formation de leurs équipes







QUAND ME SOLLICITER ?
L’exigence et le sens appellent de nouvelles compétences
Viser l’excellence
Révéler son capital humain, accompagner de nouvelles exigences en qualité humaine et relationnelle, posture, communication ou expérience.
Transmettre une culture
Partager des valeurs, des codes et des savoirs d’un univers professionnel ou d’un pays pour donner de la valeur à une maison ou à un métier.
Accompagner des responsabilités
Nourrir des postes à responsabilités de compétences managériales, de leadership adapté, de posture juste et d’exemplarité.
Développer l’international
Renforcer le management, la communication et les relations dans des contextes interculturels, entre collaborateurs ou avec des clients.
CHAMPS DE FORMATION
Des programmes conçus autour de
vos enjeux professionnels, humains et culturels
Les thématiques sont associées et approfondies en fonction du public, du secteur concerné, du temps disponible et des objectifs attendus.
01
Compétences émotionnelles personnelles
Maîtrise de soi, conscience professionnelle, engagement, responsabilité, prise d’initiative, maturité émotionnelle, mobilisation ajustée des qualités requises.
02
Compétences émotionnelles relationnelles
Écoute active, empathie, compréhension d’autrui, adaptation relationnelle, communication avec les équipes et les clients, coopération et gestion des conflits.
03
Exemplarité, posture et présence professionnelles
Présentation professionnelle, comportement, démarche, gestuelle, expression verbale et non verbale, sens du détail, critères pour représenter une fonction, un métier ou une maison.
04
Communication, prise de parole et storytelling
Animation de réunion, prise de parole en public, technique de pitch et storytelling, construction d’un récit sur un produit, un service ou une maison, capacité à captiver et à convaincre.
05
Management et culture interne
Posture et exemplarité managériales, leadership, capacité à fédérer, responsabiliser et mobiliser autour d’un projet, transmission d’une culture commune.
06
Management interculturel et relations interculturelles
Codes culturels, savoir-vivre, management interculturel, relations interculturelles : communication, rapport au temps, relations de confiance, gestion des désaccords.
07
Codes du luxe et codes de l’excellence
Compréhension des codes de l’excellence et du luxe : savoir-être, savoir-paraître, savoir-dire, art de la relation et attentes propres aux univers exigeants.
08
Qualité des expériences
Compréhension et dépassement des attentes, personnalisation, anticipation, continuité de l’expérience, émotions, sensorialité, émerveillement et création d’attachement.
09
Valorisation des savoir-faire et transmission culturelle
Patrimoine vivant, mise en lumière de la richesse immatérielle des artistes et des artisans : dimensions professionnelles, humaines, culturelles et symboliques.
10
Patrimoine culturel immatériel, tourisme et culture
Compréhension et valorisation du patrimoine culturel immatériel comme levier d’attractivité et de rayonnement dans le tourisme, l’hôtellerie, la gastronomie, le vin, la culture et les métiers d’art.
C’est en cultivant sa richesse humaine et culturelle qu’une organisation renforce sa reconnaissance, son attractivité et son rayonnement.
VOS UNIVERS
Une même exigence humaine,
des cultures professionnelles différentes
J’interviens dans chacun de ces univers, car ils ont en commun une recherche de sens et de profondeur dans l’expérience, avec une attention particulière portée à l’humain et à la culture. Chaque formation est conçue en fonction du public concerné et des objectifs souhaités.
Hôtellerie et gastronomie
Former aux compétences émotionnelles et relationnelles, au management interculturel, aux codes du luxe et de l’excellence, à la qualité de présence et à l’expérience client.
Vin et art de vivre
Former au storytelling de l’histoire, de la culture et des savoir-faire du domaine, aux codes relationnels de l’accueil, aux relations interculturelles et à l’expérience œnotouristique de dégustation.
Luxe et métiers d’art
Former aux codes du luxe, à l’expérience client dans le luxe, à la dimension symbolique des métiers, à la communication des savoir-faire et à la valorisation du patrimoine vivant.
Voyage et tourisme
Former à la création d’expériences reliées aux cultures locales pour des voyageurs en quête de profondeur et de sens, aux relations interculturelles et à la valorisation du patrimoine culturel immatériel.
Lieux culturels et territoires
Former à la compréhension et à la valorisation du patrimoine culturel immatériel, aux compétences relationnelles, à la transmission culturelle et à la qualité des expériences proposées aux publics.
Institutions et international
Former aux codes culturels, aux relations interculturelles, au management interculturel, à la compréhension de la diversité culturelle, au dialogue entre les cultures dans la coopération internationale.
DIRECTIONS, RESPONSABLES ET ÉQUIPES
Des formations dédiées aux personnes qui incarnent une responsabilité, un métier ou une culture
Mes formations s’adressent aux dirigeants, managers, équipes, chefs de cuisine, artistes, artisans, vignerons et professionnels indépendants appelés à représenter une maison, conduire une équipe, transmettre un savoir-faire ou faire vivre une culture.
Elles sont conçues à la demande de directions générales, de directions des ressources humaines, de directions de la formation et de directions opérationnelles.
UNE PÉDAGOGIE SUR MESURE
Une expérience vivante
et humaine
Je crée et j’anime chaque formation avec la même intention : transmettre des connaissances de manière claire, inspirante et accessible, tout en laissant une vraie place aux échanges et à l’expérience de chacun.
J’alterne apports théoriques, exemples, réflexions collectives et mises en situation pour rythmer la formation, favoriser la participation et permettre à chacun de relier les contenus à sa réalité professionnelle.
Clarifier
Un premier échange permet de préciser le public, le contexte, les objectifs et les connaissances ou compétences à développer.
Concevoir
Chaque formation est conçue sur mesure avec des contenus, des exemples et des mises en situations créées pour le projet.
Transmettre
J’anime chaque formation avec engagement, en rendant les contenus accessibles à tous et directement liés aux réalités professionnelles.
Vivre
Chaque participant est invité à s’impliquer, à partager et à vivre une expérience enrichissante au service de son évolution professionnelle.
FORMATS
Une intervention adaptée
à votre contexte
Le format, la durée et le niveau d’approfondissement sont définis avec vous, selon l’objectif attendu et le public concerné.
Formation collective
Une journée ou plusieurs journées autour d’un objectif commun.
Formation individuelle
Une journée ou plusieurs journées entièrement personnalisées.
Parcours de formation
Plusieurs sessions permettant d’approfondir progressivement un sujet.
Séminaire ou atelier
Un temps mobilisateur et pratique, conçu pour un réseau ou une équipe.
Formation en groupe restreint
Un format privilégié pour un réseau de dirigeants ou un comité de direction.
Modalités
En présentiel ou à distance, en France ou à l’international.
TÉMOIGNAGES
Ce que les participants et les directions retiennent
À PROPOS
L’humain, les cultures et le monde
Entrepreneure depuis 2016, j’accompagne des dirigeants, des managers, des équipes et des professionnels indépendants dans les secteurs du tourisme, de l’hôtellerie, de la gastronomie, du vin, de la culture, du luxe et des métiers d’art.
Ces domaines ont en commun une recherche de sens et de profondeur dans l’expérience, à travers la mise en lumière des cultures et de l’humain.
Au fil des années, j’ai construit une activité qui me ressemble.
Mes expériences dans le commerce international, la communication, l’événementiel, la gestion de projets et les ressources humaines me procurent une solide assise pour comprendre les enjeux stratégiques, organisationnels, humains et relationnels d’une entreprise.
Mon parcours, mon appétence pour l’international ainsi que ma connaissance du patrimoine culturel immatériel enrichissent mes interventions.
Passionnée par l’acquisition de connaissances et la découverte, j’aime explorer des sujets encore peu abordés. C’est pourquoi je suis très à l’aise avec la production de contenus sur mesure, inspirants et exclusifs.
Je réalise chaque formation avec passion.
Ma manière de transmettre est profondément liée à qui je suis.
Organisme de formation
Je suis enregistrée en tant qu’organisme de formation sous le numéro 27210401721 auprès du préfet de Bourgogne-Franche-Comté. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’État.
