FORMACIÓN
FORMACIÓN
FORMACIONES A MEDIDA
Transmitir conocimientos,
desarrollar competencias,
poner en valor
el saber hacer
Diseño e imparto formaciones a medida orientadas a alcanzar la excelencia profesional, cultivar la calidad humana y relacional, favorecer la transmisión cultural y aportar sentido y profundidad a las experiencias. Mis formaciones están dirigidas a directivos, responsables, equipos y profesionales independientes, tanto en Francia como en el ámbito internacional.
Lujo & artesanía de excelencia · Hotelería & gastronomía · Vino & arte de vivir
Viajes & turismo · Cultura & territorios · Instituciones & ámbito internacional
Han confiado en mí para formar a sus equipos
Han confiado en mí para formar a sus equipos







¿CUÁNDO CONTAR CONMIGO?
La exigencia y el propósito requieren nuevas competencias
Alcanzar la excelencia
Revelar el capital humano y acompañar nuevas exigencias en materia de calidad humana y relacional, actitud, comunicación o experiencia.
Transmitir una cultura
Compartir los valores, códigos y conocimientos propios de un ámbito profesional o de un país para realzar el valor de una casa o de un oficio.
Acompañar el ejercicio de responsabilidades
Dotar a los puestos de responsabilidad de competencias directivas, un liderazgo adaptado, una actitud adecuada y ejemplaridad.
Impulsar la dimensión internacional
Reforzar la dirección, la comunicación y las relaciones en contextos interculturales, tanto entre colaboradores como con los clientes.
ÁMBITOS DE FORMACIÓN
Programas concebidos en torno a
sus retos profesionales, humanos y culturales
Los temas se combinan y profundizan en función del público, el sector, el tiempo disponible y los objetivos previstos.
01
Competencias emocionales personales
Autocontrol, conciencia profesional, compromiso, responsabilidad, iniciativa, madurez emocional y aplicación equilibrada de las cualidades requeridas.
02
Competencias emocionales relacionales
Escucha activa, empatía, comprensión de los demás, adaptación relacional, comunicación con equipos y clientes, cooperación y gestión de conflictos.
03
Ejemplaridad, actitud y presencia profesionales
Presentación profesional, comportamiento, porte, gestualidad, expresión verbal y no verbal, atención al detalle y criterios para representar una función, un oficio o una casa.
04
Comunicación, oratoria y storytelling
Dirección de reuniones, oratoria, técnicas de pitch y storytelling, creación de relatos sobre un producto, un servicio o una casa, y capacidad para cautivar y persuadir.
05
Dirección y cultura interna
Actitud y ejemplaridad directivas, liderazgo, capacidad para cohesionar, responsabilizar y movilizar en torno a un proyecto, y transmisión de una cultura compartida.
06
Dirección intercultural y relaciones interculturales
Códigos culturales, saber estar, dirección intercultural y relaciones interculturales: comunicación, relación con el tiempo, vínculos de confianza y gestión de desacuerdos.
07
Códigos del lujo y de la excelencia
Comprensión de los códigos de la excelencia y el lujo: saber ser, saber estar, saber expresarse, arte de la relación y expectativas propias de los entornos más exigentes.
08
Calidad de las experiencias
Comprensión y superación de las expectativas, personalización, anticipación, continuidad de la experiencia, emociones, sensorialidad, asombro y creación de vínculos.
09
Puesta en valor del saber hacer y transmisión cultural
Patrimonio vivo y puesta de relieve de la riqueza inmaterial de artistas y artesanos: dimensiones profesionales, humanas, culturales y simbólicas.
10
Patrimonio cultural inmaterial, turismo y cultura
Comprensión y puesta en valor del patrimonio cultural inmaterial como motor de atractivo y proyección en el turismo, la hotelería, la gastronomía, el vino, la cultura y la artesanía de excelencia.
Al cultivar su riqueza humana y cultural, una organización fortalece su reconocimiento, su atractivo y su proyección.
SUS UNIVERSOS
Una misma exigencia humana,
culturas profesionales diferentes
Intervengo en cada uno de estos universos porque comparten una búsqueda de sentido y profundidad en la experiencia, con especial atención a las personas y a la cultura. Cada formación se concibe en función del público y de los objetivos establecidos.
Hotelería y gastronomía
Formar en competencias emocionales y relacionales, dirección intercultural, códigos del lujo y la excelencia, calidad de la presencia y experiencia del cliente.
Vino y arte de vivir
Formar en el storytelling de la historia, la cultura y el saber hacer de la bodega, en los códigos relacionales de la acogida, las relaciones interculturales y la experiencia enoturística de la cata.
Lujo y artesanía de excelencia
Formar en los códigos del lujo, la experiencia del cliente en el sector, la dimensión simbólica de los oficios, la comunicación del saber hacer y la puesta en valor del patrimonio vivo.
Viajes y turismo
Formar en la creación de experiencias vinculadas a las culturas locales para viajeros que buscan profundidad y sentido, en las relaciones interculturales y en la puesta en valor del patrimonio cultural inmaterial.
Espacios culturales y territorios
Formar en la comprensión y puesta en valor del patrimonio cultural inmaterial, las competencias relacionales, la transmisión cultural y la calidad de las experiencias ofrecidas al público.
Instituciones y ámbito internacional
Formar en códigos culturales, relaciones interculturales, dirección intercultural, comprensión de la diversidad cultural y diálogo entre culturas en el marco de la cooperación internacional.
DIRECTIVOS, RESPONSABLES Y EQUIPOS
Formaciones dirigidas a quienes representan una responsabilidad, un oficio o una cultura
Mis formaciones están dirigidas a directivos, responsables, equipos, chefs de cocina, artistas, artesanos, viticultores y profesionales independientes llamados a representar una casa, dirigir un equipo, transmitir un saber hacer o mantener viva una cultura.
Se diseñan a petición de direcciones generales, direcciones de recursos humanos, direcciones de formación y direcciones operativas.
UNA PEDAGOGÍA A MEDIDA
Una experiencia viva
y humana
Creo e imparto cada formación con una misma intención: transmitir conocimientos de manera clara, inspiradora y accesible, dejando al mismo tiempo un espacio real para el intercambio y la experiencia de cada persona.
Combino aportaciones teóricas, ejemplos, reflexiones colectivas y situaciones prácticas para dar ritmo a la formación, favorecer la participación y permitir que cada persona relacione los contenidos con su realidad profesional.
Clarificar
Una primera conversación permite precisar el público, el contexto, los objetivos y los conocimientos o competencias que se desean desarrollar.
Diseñar
Cada formación se diseña a medida, con contenidos, ejemplos y situaciones prácticas creados específicamente para el proyecto.
Transmitir
Imparto cada formación con plena dedicación, haciendo que los contenidos sean accesibles para todos y estén directamente vinculados a la realidad profesional.
Experimentar
Se invita a cada participante a implicarse, compartir y vivir una experiencia enriquecedora al servicio de su desarrollo profesional.
FORMATOS
Una intervención adaptada
a su contexto
El formato, la duración y el nivel de profundización se definen con usted, en función del objetivo previsto y del público destinatario.
Formación colectiva
Una o varias jornadas en torno a un objetivo común.
Formación individual
Una o varias jornadas totalmente personalizadas.
Itinerario formativo
Varias sesiones que permiten profundizar progresivamente en un tema.
Seminario o taller
Un espacio dinámico y práctico, concebido para una red o un equipo.
Formación en grupo reducido
Un formato privilegiado para una red de directivos o un comité de dirección.
Modalidades
Presencial o a distancia, en Francia o en el ámbito internacional.
TESTIMONIOS
Lo que destacan los participantes y los equipos directivos
SOBRE MÍ
Las personas, las culturas y el mundo
Emprendedora desde 2016, acompaño a directivos, responsables, equipos y profesionales independientes de los sectores del turismo, la hotelería, la gastronomía, el vino, la cultura, el lujo y la artesanía de excelencia.
Estos ámbitos comparten una búsqueda de sentido y profundidad en la experiencia, poniendo de relieve las culturas y la dimensión humana.
A lo largo de los años, he desarrollado una actividad que refleja quién soy.
Mi experiencia en comercio internacional, comunicación, organización de eventos, gestión de proyectos y recursos humanos me brinda una base sólida para comprender los retos estratégicos, organizativos, humanos y relacionales de una empresa.
Mi trayectoria, mi vocación internacional y mi conocimiento del patrimonio cultural inmaterial enriquecen mis intervenciones.
Apasionada por aprender y descubrir, disfruto explorando temas que todavía reciben poca atención. Esta disposición me permite crear con soltura contenidos a medida, inspiradores y exclusivos.
Desarrollo cada formación con pasión.
Mi manera de transmitir está profundamente vinculada a quien soy.
Entidad de formación
Estoy registrada como entidad de formación con el número 27210401721 ante el prefecto de Bourgogne-Franche-Comté. Este registro no equivale a una autorización del Estado francés.
