Noëlie NOTTET
Richesse immatérielle – Excellence humaine – Rayonnement culturel
Noëlie NOTTET
Richesse immatérielle
Excellence humaine
Rayonnement culturel
Révélez votre richesse immatérielle
Révélez votre richesse immatérielle
Que vous soyez dirigeant, chef, vigneron, artiste, artisan ou professionnel au sein d’une grande maison, d’un hôtel, d’une institution culturelle ou touristique, vous portez très certainement une richesse humaine, relationnelle ou culturelle à valoriser.
Cette richesse constitue une matière précieuse pour votre identité professionnelle, pour la valeur que vous transmettez et pour l’expérience que vous proposez. Elle peut donner davantage de profondeur, de sens et de cohérence à votre démarche, renforcer votre attractivité, contribuer à la reconnaissance de votre travail et soutenir votre rayonnement.
Depuis plus de dix ans, j’aide mes clients à identifier, révéler et valoriser cette richesse dans leur activité professionnelle, à travers des formations, des immersions de terrain, du conseil, des accompagnements individuels et des conférences, en France comme à l’international.
LUXE & MÉTIERS D’ART · HÔTELLERIE & GASTRONOMIE · VIN & ART DE VIVRE · VOYAGE & TOURISME · CULTURE & TERRITOIRES · INSTITUTIONS & INTERNATIONAL
Que vous soyez dirigeant, chef, vigneron, artiste, artisan ou professionnel au sein d’une grande maison, d’un hôtel, d’une institution culturelle ou touristique, vous portez très certainement une richesse humaine, relationnelle ou culturelle à valoriser.
Cette richesse constitue une matière précieuse pour votre identité professionnelle, pour la valeur que vous transmettez et pour l’expérience que vous proposez. Elle peut donner davantage de profondeur, de sens et de cohérence à votre démarche, renforcer votre attractivité, contribuer à la reconnaissance de votre travail et soutenir votre rayonnement.
Depuis plus de dix ans, j’aide mes clients à identifier, révéler et valoriser cette richesse dans leur activité professionnelle, à travers des formations, des immersions de terrain, du conseil, des accompagnements individuels et des conférences, en France comme à l’international.
LUXE & MÉTIERS D’ART · HÔTELLERIE & GASTRONOMIE · VIN & ART DE VIVRE · VOYAGE & TOURISME · CULTURE & TERRITOIRES · INSTITUTIONS & INTERNATIONAL
Ils me font confiance
Ils me font confiance
Mes prestations
Des interventions, selon vos besoins
Je conçois chaque intervention en fonction de votre contexte, de votre culture, des personnes concernées et de vos objectifs.
01
Accompagnement individuel
Je propose trois parcours : 1. le bilan professionnel, pour vous aider à clarifier votre identité professionnelle et à établir un plan d’action afin d’atteindre vos objectifs · 2. le mentorat professionnel, pour vous permettre de renforcer votre posture, votre communication, votre relationnel, votre exemplarité ou encore votre légitimité · 3. le bilan de compétences, pour envisager un changement et explorer de nouvelles pistes professionnelles.
02
Formation
Je crée des formations sur mesure : compétences émotionnelles · savoir-être · communication interpersonnelle · prise de parole · storytelling · management · relations interculturelles · posture professionnelle · codes du luxe · expérience client · valorisation des savoir-faire · patrimoine culturel immatériel · attractivité
03
Immersion de terrain
J’interviens sur le terrain pour observer et analyser les situations réelles, puis accompagner les équipes dans la mise en œuvre d’évolutions concrètes : savoir-paraître, posture et présence · communication et qualité relationnelle · gestes et comportements · présentation des espaces · standards de service · qualité de l’expérience client ou visiteur.
04
Conseil
Je conseille les directions et les institutions dans leurs projets : identité et culture interne · qualité des expériences · valorisation des savoir-faire, des métiers et des pratiques culturelles · programmation culturelle et touristique · projets internationaux et coopération interculturelle · attractivité et rayonnement.
05
Conférences
Je propose des conférences sur mesure autour de la richesse immatérielle : connaissance de soi et identité professionnelle · talents, passions, valeurs et aspirations · posture, expression de soi et rayonnement · excellence et qualité des expériences · valorisation des savoir-faire, transmission et patrimoine culturel immatériel · cultures, interculturalité et voyage.
La véritable richesse est immatérielle.
La véritable richesse est immatérielle.
Mon approche
La richesse immatérielle
La richesse immatérielle, telle que je la conçois, désigne l’ensemble des dimensions immatérielles d’une personne ou d’un groupe de personnes dans le cadre d’une activité professionnelle, artistique, artisanale, culturelle ou touristique.
Cette richesse réside notamment dans les savoirs, les savoir-faire, les talents, les passions, les valeurs, les aspirations, les sensibilités, les capacités relationnelles ou encore les références culturelles.
Elle peut se manifester dans une manière de travailler, de communiquer, de créer, de diriger, d’accueillir, de représenter ou de transmettre.
La richesse immatérielle
La richesse immatérielle, telle que je la conçois, désigne l’ensemble des dimensions immatérielles d’une personne ou d’un groupe de personnes dans le cadre d’une activité professionnelle, artistique, artisanale, culturelle ou touristique.
Cette richesse réside notamment dans les savoirs, les savoir-faire, les talents, les passions, les valeurs, les aspirations, les sensibilités, les capacités relationnelles ou encore les références culturelles.
Elle peut se manifester dans une manière de travailler, de communiquer, de créer, de diriger, d’accueillir, de représenter ou de transmettre.
Luxe & métiers d’art · Hôtellerie & gastronomie · Vin & art de vivre · Voyage & tourisme · Culture & territoires · Institutions & international
Révéler · Élever · Faire rayonner
Huit dimensions d’intervention,
de l’identité au rayonnement
Pour chaque mission, je réunis les dimensions les plus pertinentes.
et relationnelleRenforcer les compétences émotionnelles, relationnelles et professionnelles nécessaires pour collaborer, accueillir, diriger et favoriser des échanges de qualité.
et expression professionnellesDévelopper la prise de parole, l’expression verbale et non verbale, la mise en récit d’un savoir-faire et la capacité à représenter un métier, une maison, une institution ou un territoire.
et managementFaire vivre une culture commune et permettre à chacun de se reconnaître dans les valeurs de l’organisation. Encourager un management humain et exemplaire au quotidien.
et internationalComprendre les références culturelles, adapter la communication et développer des relations de qualité dans des environnements internationaux.
et transmissionMettre en lumière les connaissances, talents, savoir-faire et références culturelles. Accompagner la valorisation et la transmission des pratiques liées au patrimoine culturel immatériel.
expériencesEnrichir les expériences par la qualité des relations, la culture, les émotions et la sensorialité, pour les rendre plus cohérentes, sensibles et mémorables.
et rayonnementFavoriser la reconnaissance des personnes et des savoir-faire, renforcer l’attractivité des maisons, des organisations et des territoires et soutenir leur rayonnement en France comme à l’international.
Révéler · Élever · Faire rayonner
Huit dimensions d’intervention,
de l’identité au rayonnement
Pour chaque mission, je réunis
les dimensions les plus pertinentes.
01
Identité
Définir les différentes dimensions d’une identité professionnelle pour mieux la comprendre, en identifier les points forts et envisager les possibilités d’évolution.
02
Excellence humaine
et relationnelle
Renforcer les compétences émotionnelles, relationnelles et professionnelles nécessaires pour collaborer, accueillir, diriger et favoriser des échanges de qualité.
03
Communication
et expression professionnelles
Développer la prise de parole, l’expression verbale et non verbale, la mise en récit d’un savoir-faire et la capacité à représenter un métier, une maison, une institution ou un territoire.
04
Culture interne
et management
Faire vivre une culture commune et permettre à chacun de se reconnaître dans les valeurs de l’organisation. Encourager un management humain et exemplaire au quotidien.
05
Relations interculturelles
et international
Comprendre les références culturelles, adapter la communication et développer des relations de qualité dans des environnements internationaux.
06
Savoirs, savoir-faire, culture
et transmission
Mettre en lumière les connaissances, talents, savoir-faire et références culturelles. Accompagner la valorisation et la transmission des pratiques liées au patrimoine culturel immatériel.
07
Qualité des expériences
Enrichir les expériences par la qualité des relations, la culture, les émotions et la sensorialité, pour les rendre plus cohérentes, sensibles et mémorables.
08
Attractivité, reconnaissance
et rayonnement
Favoriser la reconnaissance des personnes et des savoir-faire, renforcer l’attractivité des maisons, des organisations et des territoires et soutenir leur rayonnement en France comme à l’international.
Mes domaines d’intervention
Des univers humains et culturels
Ces univers partagent une même recherche de qualité, d’attractivité, de reconnaissance et de rayonnement.
01
Hôtellerie
et gastronomie
Faire progresser les équipes vers l’excellence, renforcer la qualité des relations et la dimension humaine du service, améliorer les expériences, valoriser la culture locale et les savoir-faire, soutenir la fidélisation.
02
Vin
et art de vivre
Mettre en valeur l’identité, la culture et les savoir-faire d’un domaine ou d’une maison, enrichir les dégustations et les visites, développer l’attractivité et le rayonnement en France comme à l’international.
03
Luxe
et métiers d’art
Faire vivre la culture d’une maison, transmettre ses valeurs et ses codes, mieux communiquer sur les savoir-faire et sublimer l’expérience par des dimensions humaines, culturelles et symboliques.
04
Voyage
et tourisme
Élever la qualité des expériences par les rencontres, les relations interculturelles, les savoir-faire et les cultures locales, afin de répondre aux aspirations des voyageurs en quête de sens et de profondeur.
05
Lieux culturels
et territoires
Mettre en lumière les professionnels, les artistes, les savoir-faire et les cultures d’un territoire, rehausser l’expérience des publics et accroître l’attractivité d’un lieu ou d’une destination.
06
Institutions
et coopération internationale
Accompagner des projets culturels et touristiques, développer les relations interculturelles, soutenir la transmission et la valorisation du patrimoine culturel immatériel à l’international.
Témoignages
Ils racontent leur expérience
Témoignages
Ils racontent leur expérience
Noëlie Nottet
L’humain, les cultures et le monde
Entrepreneure depuis 2016, j’accompagne des dirigeants, des managers, des équipes et des professionnels indépendants dans les secteurs du tourisme, de l’hôtellerie, de la gastronomie, du vin, de la culture, du luxe et des métiers d’art.
Ces domaines ont en commun une recherche de sens, de cohérence et de profondeur dans l’expérience, à travers la mise en lumière des cultures et de l’humain.
Au fil des années, j’ai construit une activité qui me ressemble.
Mes expériences dans le commerce international, la communication, l’événementiel, la gestion de projets et les ressources humaines me procurent une solide assise pour comprendre les enjeux stratégiques, organisationnels, humains et relationnels d’une entreprise.
Mon parcours, mon appétence pour l’international ainsi que ma connaissance du patrimoine culturel immatériel enrichissent mes interventions.
Passionnée par l’acquisition de connaissances et la découverte, j’aime explorer des sujets encore peu abordés. C’est pourquoi je suis très à l’aise avec la production de contenus sur mesure, inspirants et exclusifs.
Mon activité est aujourd’hui l’expression de qui je suis : elle réunit ma passion pour l’humain, mon lien avec les cultures et mon ouverture sur le monde.
Plus de vingt années d’expérience professionnelle
Plus de dix années d’entrepreneuriat
Missions en France et à l’international
Des enseignements à l’université
Noëlie Nottet
L’humain, les cultures et le monde
Entrepreneure depuis 2016, j’accompagne des dirigeants, des managers, des équipes et des professionnels indépendants dans les secteurs du tourisme, de l’hôtellerie, de la gastronomie, du vin, de la culture, du luxe et des métiers d’art.
Ces domaines ont en commun une recherche de sens, de cohérence et de profondeur dans l’expérience, à travers la mise en lumière des cultures et de l’humain.
Au fil des années, j’ai construit une activité qui me ressemble.
Mes expériences dans le commerce international, la communication, l’événementiel, la gestion de projets et les ressources humaines me procurent une solide assise pour comprendre les enjeux stratégiques, organisationnels, humains et relationnels d’une entreprise.
Mon parcours, mon appétence pour l’international ainsi que ma connaissance du patrimoine culturel immatériel enrichissent mes interventions.
Passionnée par l’acquisition de connaissances et la découverte, j’aime explorer des sujets encore peu abordés. C’est pourquoi je suis très à l’aise avec la production de contenus sur mesure, inspirants et exclusifs.
Mon activité est aujourd’hui l’expression de qui je suis : elle réunit ma passion pour l’humain, mon lien avec les cultures et mon ouverture sur le monde.
Plus de vingt années d’expérience professionnelle
Plus de dix années d’entrepreneuriat
Missions en France et à l’international
Des enseignements à l’université
Blog
Réflexions libres et inspirations
Retrouvez ici mes articles consacrés à la richesse immatérielle, aux relations humaines et à mes domaines d’intervention.
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Réflexions libres
et inspirations
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Une collaboration à votre mesure
Que souhaitez-vous révéler, transmettre ou faire évoluer ?
Vous souhaitez clarifier une identité professionnelle, accompagner l’évolution d’un dirigeant, d’un professionnel ou d’une équipe, améliorer votre communication et vos relations, valoriser un savoir-faire ou une culture, enrichir une expérience ou encore renforcer l’attractivité d’une maison, d’une organisation ou d’un territoire ?
Je vous propose un premier échange pour comprendre votre contexte, vos priorités et les résultats que vous souhaitez atteindre.