Noëlie NOTTET
Riqueza inmaterial – Excelencia humana – Proyección cultural
Noëlie NOTTET
Riqueza inmaterial
Excelencia humana
Proyección cultural
Revelar la riqueza inmaterial
al servicio de la excelencia y la proyección
Revelar la riqueza inmaterial
al servicio
de la excelencia
y la proyección
La identidad, en sus dimensiones profesionales y culturales, encuentra su profundidad en la riqueza inmaterial: conocimientos, saber hacer, talentos, sensibilidades, pasiones, referentes culturales, formas de crear, de ejercer un oficio y de compartir.
Desde hace más de diez años, exploro esta materia humana y cultural para captar su esencia, revelar todo su potencial y darle vida.
LUJO Y OFICIOS ARTÍSTICOS · HOSTELERÍA Y GASTRONOMÍA · VINO Y ARTE DE VIVIR · VIAJES Y TURISMO · CULTURA Y TERRITORIOS · INSTITUCIONES E INTERNACIONAL
La identidad, en sus dimensiones profesionales y culturales, encuentra su profundidad en la riqueza inmaterial: conocimientos, saber hacer, talentos, sensibilidades, pasiones, referentes culturales, formas de crear, de ejercer un oficio y de compartir.
Desde hace más de diez años, exploro esta materia humana y cultural para captar su esencia, revelar todo su potencial y darle vida.
LUJO Y OFICIOS ARTÍSTICOS · HOSTELERÍA Y GASTRONOMÍA · VINO Y ARTE DE VIVIR · VIAJES Y TURISMO · CULTURA Y TERRITORIOS · INSTITUCIONES E INTERNACIONAL
Han confiado en mí sus equipos, sus oficios o sus proyectos
Han confiado en mí sus equipos, sus oficios o sus proyectos
Un enfoque profundo y concreto
De la riqueza inmaterial a la proyección
Hoy acompaño a directivos, profesionales y equipos, así como a casas, instituciones y territorios, para desarrollar la calidad humana y relacional, mejorar la comunicación, hacer evolucionar la cultura interna y elevar la calidad de las experiencias.
Cuando esta riqueza está vinculada a un saber hacer o a una práctica perteneciente al patrimonio cultural inmaterial, también contribuyo a su comprensión, valorización y transmisión.
Mi enfoque favorece el reconocimiento de las personas y los saberes, refuerza el atractivo de las casas, las organizaciones y los territorios, y amplía su proyección tanto en Francia como a escala internacional.
Un enfoque profundo y concreto
De la riqueza inmaterial a la proyección
Hoy acompaño a directivos, profesionales y equipos, así como a casas, instituciones y territorios, para desarrollar la calidad humana y relacional, mejorar la comunicación, hacer evolucionar la cultura interna y elevar la calidad de las experiencias.
Cuando esta riqueza está vinculada a un saber hacer o a una práctica perteneciente al patrimonio cultural inmaterial, también contribuyo a su comprensión, valorización y transmisión.
Mi enfoque favorece el reconocimiento de las personas y los saberes, refuerza el atractivo de las casas, las organizaciones y los territorios, y amplía su proyección tanto en Francia como a escala internacional.
La riqueza inmaterial aporta
a las personas, los oficios y las culturas
su profundidad, su valor y su proyección.
La riqueza inmaterial aporta
a las personas, los oficios y
a las culturas su profundidad,
su valor y su proyección.
Revelar · Elevar · Proyectar
Ocho dimensiones
de intervención,
de la identidad
a la proyección
Cada misión reúne las dimensiones más pertinentes según la persona,
el equipo, la casa, la institución o el territorio acompañado.
y relacionalDesarrollar las cualidades emocionales, relacionales, directivas y profesionales necesarias para colaborar, dirigir, representar y crear relaciones de calidad.
y expresión profesionalesTrabajar la expresión oral, la comunicación verbal y no verbal, la transmisión de un saber hacer y la capacidad de representar un oficio, una casa, una institución o un territorio.
y liderazgoHacer evolucionar las prácticas colectivas, la cooperación, los comportamientos profesionales y la calidad del liderazgo en el día a día.
e internacionalComprender los referentes culturales, adaptar la comunicación y desarrollar relaciones de calidad en entornos internacionales.
y transmisiónPoner de relieve los conocimientos, los talentos, las prácticas y los referentes culturales que aportan profundidad a un oficio o a una organización. Cuando la misión se refiere al patrimonio cultural inmaterial, acompañar la comprensión, la valorización y la transmisión de las prácticas implicadas.
experienciasCrear las condiciones humanas, relacionales, culturales y sensoriales que permitan ofrecer experiencias coherentes, sensibles y memorables.
y proyecciónFavorecer el reconocimiento de las personas y los saberes, reforzar el atractivo de las casas, las organizaciones y los territorios, y ampliar su proyección tanto en Francia como a escala internacional.
et relationnelleDévelopper les qualités émotionnelles, relationnelles, managériales et professionnelles nécessaires pour collaborer, diriger, représenter et créer une relation de qualité.
et expression professionnellesTravailler la prise de parole, l’expression verbale et non verbale, la communication d’un savoir-faire et la capacité à représenter un métier, une maison, une institution ou un territoire.
et managementFaire évoluer les pratiques collectives, la coopération, les comportements professionnels et la qualité du management au quotidien.
et internationalComprendre les références culturelles, adapter la communication et développer des relations de qualité dans des environnements internationaux.
et transmissionMettre en lumière les connaissances, les talents, les pratiques et les références culturelles qui donnent sa profondeur à un métier ou à une organisation. Lorsque la mission concerne le patrimoine culturel immatériel, accompagner la compréhension, la valorisation et la transmission des pratiques concernées.
expériencesCréer les conditions humaines, relationnelles, culturelles et sensorielles permettant de proposer des expériences cohérentes, sensibles et mémorables.
et rayonnementFavoriser la reconnaissance des personnes et des savoir-faire, renforcer l’attractivité des maisons, des organisations et des territoires, et étendre leur rayonnement en France comme à l’international.
Revelar · Elevar · Proyectar
Ocho dimensiones de intervención,
de la identidad a la proyección
Cada misión reúne las dimensiones
más pertinentes según la persona,
el equipo, la casa, la institución
o el territorio acompañado.
01
Identidad
Clarificar la identidad profesional de un directivo o de una persona portadora de un saber hacer o de un enfoque creativo, a partir de sus talentos, sus aspiraciones, su forma de ejercer su oficio y el sentido que desea darle.
02
Excelencia humana
y relacional
Desarrollar las cualidades emocionales, relacionales, directivas y profesionales necesarias para colaborar, dirigir, representar y crear relaciones de calidad.
03
Comunicación
y expresión profesionales
Trabajar la expresión oral, la comunicación verbal y no verbal, la transmisión de un saber hacer y la capacidad de representar un oficio, una casa, una institución o un territorio.
04
Cultura interna
y liderazgo
Hacer evolucionar las prácticas colectivas, la cooperación, los comportamientos profesionales y la calidad del liderazgo en el día a día.
05
Relaciones interculturales
e internacional
Comprender los referentes culturales, adaptar la comunicación y desarrollar relaciones de calidad en entornos internacionales.
06
Conocimientos, saber hacer, cultura
y transmisión
Poner de relieve los conocimientos, los talentos, las prácticas y los referentes culturales que aportan profundidad a un oficio o a una organización. Cuando la misión se refiere al patrimonio cultural inmaterial, acompañar la comprensión, la valorización y la transmisión de las prácticas implicadas.
07
Calidad de las experiencias
Crear las condiciones humanas, relacionales, culturales y sensoriales que permitan ofrecer experiencias coherentes, sensibles y memorables.
08
Atractivo, reconocimiento
y proyección
Favorecer el reconocimiento de las personas y los saberes, reforzar el atractivo de las casas, las organizaciones y los territorios, y ampliar su proyección tanto en Francia como a escala internacional.
Lujo y oficios artísticos · Hostelería y gastronomía · Vino y arte de vivir · Viajes y turismo · Cultura y territorios · Instituciones e internacional
Servicios
Intervenciones concebidas para cada ambición
El formato se adapta a la cultura de la organización, a las responsabilidades de las personas acompañadas y a los resultados que se desean alcanzar.
01
Formación
Desarrollar las competencias humanas, relacionales, interculturales y profesionales mediante formaciones a medida dedicadas, entre otros ámbitos, a la expresión oral, la comunicación, la cultura de la excelencia, la experiencia del cliente y la valorización del patrimonio cultural inmaterial.
Descubrir →02
Inmersión sobre el terreno
Observar las prácticas y las relaciones en el corazón de la actividad, conocer a cada profesional y acompañar la evolución mediante devoluciones y situaciones prácticas.
Descubrir →03
Consultoría
Acompañar las reflexiones relacionadas con la identidad, la cultura, el posicionamiento y la experiencia, con el fin de reforzar la coherencia de los proyectos, poner en valor a las personas y los saberes, y respaldar el atractivo y la proyección de una casa, una institución o un territorio.
Descubrir →04
Acompañamiento individual
Tomar perspectiva, conocerse mejor, clarificar la identidad profesional, los objetivos y las decisiones, y hacer evolucionar la postura y la comunicación para encarnar plenamente un oficio o una función y respaldar una evolución llena de sentido, realización y proyección.
05
Conferencias e intervenciones
Compartir una reflexión dedicada a la riqueza inmaterial, la identidad, las culturas, los oficios y las nuevas aspiraciones de la excelencia y el viaje.
Observar
Comprender
Acompañar
Un servicio a medida para lograr cambios concretos
La inmersión sobre el terreno
Una presencia en el corazón de la actividad para comprender lo que realmente ocurre en las prácticas, las relaciones y la experiencia.
La inmersión puede abarcar los distintos departamentos y oficios de un hotel, un restaurante, una bodega, una casa, un espacio cultural, un enclave turístico o una organización.
Observación de los servicios y las prácticas
Análisis humano y relacional
Entrevistas individuales
Devolución a los equipos y a la dirección
Situaciones prácticas adaptadas
Recomendaciones directamente aplicables
Un servicio a medida para lograr cambios concretos
La inmersión sobre el terreno
Una presencia en el corazón de la actividad para comprender lo que realmente ocurre en las prácticas, las relaciones y la experiencia.
La inmersión puede abarcar los distintos departamentos y oficios de un hotel, un restaurante, una bodega, una casa, un espacio cultural, un enclave turístico o una organización.
Observación de los servicios y las prácticas
Análisis humano y relacional
Entrevistas individuales
Devolución a los equipos y a la dirección
Situaciones prácticas adaptadas
Recomendaciones directamente aplicables
Universos
Oficios y culturas abiertos al mundo
Estos universos están unidos por una misma búsqueda de calidad, atractivo, reconocimiento y proyección.
01
Hostelería
y gastronomía
Impulsar el desarrollo de los equipos, elevar la calidad de las relaciones y las experiencias, poner en valor la identidad profesional y los saberes, y reforzar tanto la reputación como la fidelización.
02
Vino
y arte de vivir
Poner en valor los oficios, las culturas y los saberes, contribuir a enriquecer las catas y las visitas, y reforzar tanto el valor percibido como el atractivo de las bodegas y las casas.
03
Lujo
y oficios artísticos
Dar vida a la cultura de la casa, transmitir conocimientos y códigos, comunicar mejor los saberes y elevar la experiencia poniendo en valor sus dimensiones humanas, culturales y simbólicas para aportar mayor profundidad y deseabilidad.
04
Viajes
y turismo
Enriquecer las experiencias a través del encuentro, las relaciones interculturales, los saberes y las culturas locales, para responder a las aspiraciones de viajeros que buscan profundidad y sentido.
05
Espacios culturales
y territorios
Poner en valor a los profesionales, los oficios y las culturas locales, enriquecer la experiencia de los visitantes y contribuir al atractivo de un lugar o un destino.
06
Instituciones
y cooperación internacional
Contribuir a programas culturales y turísticos, acompañar a los profesionales, poner en valor las prácticas culturales y el patrimonio cultural inmaterial, y respaldar su difusión entre públicos locales e internacionales.
Testimonios
La confianza en el corazón de cada colaboración
Testimonios
La confianza en el corazón de cada colaboración
Noëlie Nottet
Las personas, las culturas y el mundo
Emprendedora desde 2016, construyo mi actividad en torno a un único deseo: comprender qué mueve a las personas que hay detrás de un oficio, una tradición o una cultura.
Esta pasión se ha convertido en mi profesión. Hoy pongo de relieve la riqueza inmaterial que encarnan las personas, los oficios y las organizaciones.
Mi experiencia en comercio internacional, comunicación, marketing, eventos, gestión de proyectos y recursos humanos me ha permitido conocer las empresas desde dentro y comprender sus retos humanos, relacionales y profesionales.
Los viajes también ocupan un lugar esencial en mi trayectoria. Hace algunos años, di la vuelta al mundo en solitario. Esta experiencia enriqueció mi comprensión de las culturas y las relaciones interculturales. Los encuentros, la dimensión internacional y el descubrimiento de otras formas de vivir y pensar siempre han ocupado un lugar importante tanto en mi vida como en mi actividad.
Desde hace más de diez años, acompaño a directivos, profesionales y equipos, así como a casas e instituciones, en los ámbitos de la hostelería, la gastronomía, el turismo, el lujo, los oficios artísticos y la cultura.
Mi actividad es hoy la expresión de quien soy: reúne mi pasión por las personas, mi vínculo con las culturas y mi apertura al mundo.
Más de veinte años de experiencia profesional
Más de diez años de trayectoria emprendedora
Misiones en Francia y a escala internacional
Docencia universitaria
Noëlie Nottet
Las personas, las culturas y el mundo
Emprendedora desde 2016, construyo mi actividad en torno a un único deseo: comprender qué mueve a las personas que hay detrás de un oficio, una tradición o una cultura.
Esta pasión se ha convertido en mi profesión. Hoy pongo de relieve la riqueza inmaterial que encarnan las personas, los oficios y las organizaciones.
Mi experiencia en comercio internacional, comunicación, marketing, eventos, gestión de proyectos y recursos humanos me ha permitido conocer las empresas desde dentro y comprender sus retos humanos, relacionales y profesionales.
Los viajes también ocupan un lugar esencial en mi trayectoria. Hace algunos años, di la vuelta al mundo en solitario. Esta experiencia enriqueció mi comprensión de las culturas y las relaciones interculturales. Los encuentros, la dimensión internacional y el descubrimiento de otras formas de vivir y pensar siempre han ocupado un lugar importante tanto en mi vida como en mi actividad.
Desde hace más de diez años, acompaño a directivos, profesionales y equipos, así como a casas e instituciones, en los ámbitos de la hostelería, la gastronomía, el turismo, el lujo, los oficios artísticos y la cultura.
Mi actividad es hoy la expresión de quien soy: reúne mi pasión por las personas, mi vínculo con las culturas y mi apertura al mundo.
Más de veinte años de experiencia profesional
Más de diez años de trayectoria emprendedora
Misiones en Francia y a escala internacional
Docencia universitaria
El medio
Culture Quintessence
Al encuentro de quienes mantienen vivos los saberes y las culturas del mundo
Culture Quintessence es el medio independiente que creé para explorar la riqueza inmaterial del ser humano y la diversidad de las culturas del mundo.
A través de pódcast, vídeos y relatos, pongo de relieve a mujeres y hombres apasionados por su oficio y portadores de saberes, tradiciones o expresiones artísticas y culturales.
A lo largo de mis viajes y encuentros, exploro aquello que los mueve: sus conocimientos, sus valores, sus emociones, sus símbolos, su filosofía de vida, su vocación y su imaginario.
El medio
Culture Quintessence
Al encuentro de quienes mantienen vivos los saberes y las culturas del mundo
Culture Quintessence es el medio independiente que creé para explorar la riqueza inmaterial del ser humano y la diversidad de las culturas del mundo.
A través de pódcast, vídeos y relatos, pongo de relieve a mujeres y hombres apasionados por su oficio y portadores de saberes, tradiciones o expresiones artísticas y culturales.
A lo largo de mis viajes y encuentros, exploro aquello que los mueve: sus conocimientos, sus valores, sus emociones, sus símbolos, su filosofía de vida, su vocación y su imaginario.
Blog
Reflexiones libres e inspiraciones
Aquí encontrarás mis artículos dedicados a la riqueza inmaterial, la identidad profesional, las relaciones humanas, los oficios, el turismo y las culturas.
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Reflexiones libres
e inspiraciones
Aquí encontrarás mis artículos dedicados a la riqueza inmaterial, la identidad profesional, las relaciones humanas, los oficios, el turismo y las culturas.
Una colaboración a tu medida
¿Qué deseas revelar, transmitir o hacer evolucionar?
¿Deseas clarificar una identidad profesional, acompañar la evolución de un directivo, un profesional o un equipo, mejorar la comunicación y las relaciones, poner en valor un saber hacer o una cultura, enriquecer una experiencia o reforzar el atractivo de una casa, una organización, una institución o un territorio?
Cada colaboración comienza con una conversación para comprender tu contexto, tus prioridades y los resultados que deseas alcanzar.